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《现代教育教学发展》期刊编辑职业发展指南

《现代教育教学发展》期刊编辑职业发展指南

以学术匠心赋能教育创新 · 以全球视野引领教学变革


一、期刊定位与编辑使命

1. 学术定位

  • 核心领域:聚焦基础教育改革、教育技术应用、跨学科教学(STEM/STEAM)、乡村教育振兴及教育政策实证研究,优先发表具有中国教育实践特色的创新成果。
  • 质量标杆:严格执行“三审三校”制度,参照《编校质量常用标准规范》(GB/T 15834-2011等)把控术语准确性、数据可信度及政策表述合规性。

2. 编辑核心使命

  • 知识守门人:确保每篇论文符合教育学科方法论规范(如行动研究需提供完整周期数据,实验研究需标注伦理审查编号);
  • 价值引领者:落实意识形态责任制,所有稿件需融入“立德树人”导向,防范错误思潮渗透(如教材编写须体现中华优秀传统文化与核心素养)。

二、编辑岗位核心能力要求

(一)硬性能力

能力维度具体要求考察方式
学科理解力熟悉教育学分支领域(如课程论、教育心理学),能快速识别研究创新点与政策匹配度学科知识笔试+文献评析
方法论审查力判断研究设计合理性(如RCT实验样本量≥30、质性研究需三角验证)模拟稿件审阅测试
语言编校力精通中文语法规范(参照《出版物上数字用法》GB/T 15835-2011),可优化学术表达冗余文本润色实操考核
技术应用力熟练使用投审稿系统(如ScholarOne)、查重工具及数据分析软件(SPSS基础解读)系统操作模拟测试

(二)软性素养

  • 政策敏感度:跟踪教育热点(如“教育数字化”“双减效能评估”),预判选题价值;
  • 学者服务力:以建设性反馈指导作者修改(例:“建议补充课堂观察视频编码表以增强质性数据可信度”);
  • 学术诚信守护:熟练使用Crossref反剽窃系统,识别图像篡改、数据捏造等行为。

三、职业发展双通道模型





ima 流程图 (2)

注:晋升评估标准参考Elsevier编辑职业阶梯(Editorial Career Ladder)

典型晋升路径与能力里程碑

职称年限核心能力里程碑薪酬范围(年薪)
助理编辑0-2年独立处理稿件格式规范,初审重复率/伦理合规性8-12万
学科编辑2-5年主导专栏策划(如“AI+教育”专题),外审意见终审权15-20万
高级编辑5-8年制定学科投稿指南,牵头教育学术会议,孵化新刊25-35万

四、求职申请指南

(一)准入条件

  • 学历门槛
    • 基础教育/高等教育方向:教育学硕士及以上,博士优先;
    • 教育技术方向:计算机科学+教育学复合背景者优先。
  • 经验要求
    • 应届生:需有教育类论文发表或期刊实习经历;
    • 资深人士:3年以上教育期刊编辑经验,或中小学教研员/高校教师转型者。

(二)申请材料清单

  1. 学术简历:突出教育领域成果(如参与教材编写、省部级教育课题);
  2. 能力证明
    • 语言类:英语雅思6.5+/托福90+(国际稿件处理能力);
    • 技术类:论文查重报告解读证书、SPSS操作认证;
  3. 职业陈述书(500字):阐明对教育期刊使命的理解(例:“如何通过编辑工作促进教育公平”)。

(三)面试考核重点

  • 情景模拟
    • 修改问题稿件摘要(如纠正“核心素养”与“综合素质”概念混淆);
    • 设计“乡村教育振兴”专题组稿方案;
  • 价值观评估
    • 意识形态红线意识(如国家领土表述、民族政策);
    • 学术伦理立场(数据造假处理流程)。

五、未来发展与期刊战略

1. 能力进化方向

  • AI技能:掌握AIGC工具辅助内容生成(如自动提取教育政策关键词);
  • 国际视野:参与国际教育期刊联盟(如ISMTE),学习SSCI期刊运营模式。

2. 期刊战略布局

  • 智库化:将期刊成果转化为政策建议(如发布《中国教育创新绿皮书》);
  • 数字化:开发论文增强内容(课堂实录视频、教学模型3D动画);
  • 国际化:组建海外编委团队,推动中文教育成果进入Scopus索引。

六、编辑团队支持体系

  • 终身学习
    • 年度教育学前沿研修(如“新课标解读”“教育神经科学工作坊”);
    • Elsevier编辑大师课(学术伦理危机处理、国际组稿策略);
  • 职业保障
    • 科研助理岗津贴(攻读教育博士可减免工作量);
    • 公益项目激励(乡村教育研究专题编辑额外授予“教育公平贡献奖”)。

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《现代教育教学发展》期刊人力资源部 · 2025年07月27日

本指引参考Elsevier编辑职业发展框架(About Careers)及教育出版行业标准编制,政策更新详见期刊官网。

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